Чтобы наладить отношения с боссом, важно понять один базовый принцип психологии.
У каждого человека есть эго и комплексы.
Но чем выше человек в иерархии, тем больше у него неуверенности в себе и желания доказать собственную значимость.
Казалось бы, начальник уверен и самодостаточен.
На самом деле он постоянно задается вопросами:
- нравится ли он подчиненным,
- уважают ли его,
- считают ли его хорошим руководителем?
- и т.д.
Он полон сомнений и ищет в чужих жестах и словах намеки на неуважение, мы часто обсуждали данные вопросы на консультациях для руководителей.
Мы же думаем, что достаточно стараться ему угодить, но наше поведение может невольно задеть его эго и комплексы.
Что делать?
Дорогие читатели, по моему мнению, ключевой навык — учитывать скрытые страхи и сомнения начальства, не давить на болевые точки, а проявлять уважение.
Как вы считаете, что еще поможет выстроить конструктивные отношения с боссом?
Жду ваших советов и историй в комментариях!