Наступает пара корпоративных мероприятий в преддверии новогодних праздников, разумеется мероприятий радостных, но при определенном стечении обстоятельств весьма печальными для бизнеса и карьеры. Но зачем вам о грустном, нужно веселиться, уподобляясь стрекозе из басни Крылова, только вместо лета, у нас будет Новый год.

Я решил написать данную публикацию по заметкам из своего телеграмм канала, но потом немного расширил информацию, разбив ее на две части: для бизнеса и для карьеры, итак приступим.

Корпоративное мероприятие для бизнеса

Для многих компаний данное новогоднее мероприятие будет последним и это нужно понимать, но вместо того чтобы сосредоточиться на управлении изменениями, которые так необходимы в новых экономических условиях, которые многие называют кризисом, большинство собственников решили не ударить в грязь лицом и провести корпоративный Новый год или слетать в Куршевель, что тоже само по себе неплохо. Пир во время чумы, написанный сотни лет назад никто не отменял — веселись народ.

Многие крупные и стабильные компании уже заявили о планируемом сокращении персонала, как минимум 10%-20% окажутся на улице в новом году и разумеется мы не причисляем себя к уволенным, мы мыслим с точки зрения успеха, ведь праздник как-никак.

Другая правда жизни заключается в том, что следующий год будет очень трудным для бизнеса, так как покупательская способность населения снизилась, а новые  изменения не обещает сильного роста — да ситуация будет стабильная, но в стабильной ситуации ждать сверх доходов не приходится.

Про бизнес все, кому интересно прочитайте рубрику Стратегия, там довольно много написано про управление изменениями в компании, в также рубрику 2017, про ключевые тенденции в 2017 году.

Корпоративные мероприятия для карьеры

И вот новогодний корпоратив, и кажется что можно расслабиться и выпить пару бокалов шампанского, спеть караоке, но я надеюсь вы прочитали раздел про бизнес и узнали, что каждого десятого уволят, даже если ваша компания не обанкротится и это оптимистический прогноз.

Вы хотите быть в числе уволенных? Я думаю, что нет!

Попадать в статистику увольнений в 2017 году никто не хочет, но увы статистика вас об этом не спросит, так что приготовьтесь к высоко конкурентной борьбе за офисное пространство.

Офисную политику и интриги никто не отменял и они никогда не прекращаются, помни об этом на корпоративных вечеринках по случаю Нового Года — именно об этом сказал бы ваш босс, но он не скажет, он тоже волк одиночка, когда дело доходит до его зарплаты и бонусов и это правда жизни.

Чтобы быть победителем, а не побежденным, научись следующим простым вещам — смотри вокруг, слушай и меньше говори, а если говоришь, то говори то, что тебе будет только на пользу… Заготовь шаблоны, а сам думай, думай, думай, планируй и достигай своих целей.

Помни, после любых корпоративов возникают различные слухи и сплетни, которые тебя могут затронуть, а могут и нет — оберни все это для своей выгоды и успех в новом году будет обеспечен.

Но все еще впереди…

Правила офисной политики

Помни про, золотое правило офисной политики: сердечно общайся со всеми, но не сближайся ни с кем.

Просто и эффективно, и помни, простые два вопроса:

• что Я с этого буду иметь?
• что ОНИ будут с этого иметь?

эти простые два вопроса лакмусовая бумажка для оценки любых действий, используй их всегда!

А напоследок пример из личного опыта: в одну очень хорошую и успешную компанию пришел один топ-менеджер, разумеется тоже хороший и успешный, и разумеется, по закону сохранения энергии, своим приходом он подвинул/создал угрозу другому хорошему и успешному менеджеру.

Чувствуете? —  все успешные и хорошие, но кто-то окажется за бортом! Вы хотите быть за бортом в новых экономических условиях, которые многие называют кризисом? Я думаю что нет.

Так что же случилось? На новогодней вечеринке, новичка подставили, лишняя доза алкоголя и правильные женские слезы сделали свое дело, в результате все вернулось на круги свои, а могло бы быть совершенно по-другому. Милые Дамы, без обид, это всего лишь одна из историй, которых на самом деле множество и ничего личного…

Подведем итоги: корпоративный новый год это здорово, но терять голову не стоит, помните работа есть работа, а коллеги есть коллеги, а офисные войны никто не отменял.

Ваше мнение, примеры и отзывы приветствуются, пишите в комментариях к данной заметке, успехов вам и новогоднего корпоратива без забот.