Каждый знает, что знания обеспечивают конкурентное преимущество, но самое важное сделать так, чтобы знания были и актуальными и практическими,отражали текущую экономическую ситуацию и показывали, каким образом из нее можно извлечь выгоду.
Завершив очередной курс «Управление Талантами» на программе MBA в Московской бизнес-школе МИРБИС с уверенностью могу сказать, что знания и информация, которую получили слушатели, являются актуальными в кризис, о чем свидетельствуют краткие отзывы о прошедшем курсе.
Необходимо понимать, что в кризис руководители должны правильно выстраивать любые коммуникации: презентации, переговоры, общение с сотрудниками и акционерами, так как именно кризис характеризуется спонтанными, непродуманными решениями, которые приводят к необратимым последствиям.
На курсе были разобраны многочисленные практические кейсы и вопросы слушателей.
С программами семинаров по вопросам коммуникации с персоналом в кризис вы можете ознакомиться в соответствующем разделе.
Вот несколько отзывов, по теме Управление талантами в кризис:
В текущей кризисной ситуации курс актуален, так как позволяет по-новому посмотреть на стандартные вещи, пересмотреть некоторые подходы к стратегии.
Хомякова Евгения Борисовна, Банк Москвы, главный специалист
Курс интересный. Многие вещи по отдельности понятны, но курс помог их структуризировать, сложить в единую целостную картину подхода к бизнесу и жизни.
Арбузов Юрий Валерьевич, Арт-Мотор, генеральный директор
Курс интересен и необходим, с точки зрения открытия новых горизонтов, выходов из «туннелей». Интересен инструментарий, который можно применять в будущем бизнесе.
Козлов Денис Игоревич
Актуальная, нестандартная подача информации. Позволяет воспринять информацию под другим углом мышления. Ломает стереотипы. Особенно про «туннель».
Котельникова Анастасия Евгеньевна, управляющая отелем
Было весело и интересно, курс прошел в замечательной атмосфере.
Банцекин Анатолий Алексеевич, начальник управления АО Газпромбанк