Лидерами не рождаются, лидерами становятся. Чтобы повлиять на других, нужно сначала научиться влиять на себя. Внутренний мир человека — зеркало внешнего, и прежде чем менять мир вокруг, необходимо измениться изнутри. Как же научиться вести себя к величию?
- Во-первых, держать слово, данное самому себе. Если мы себе пообещали встать пораньше и сходить в спортзал, то это уже не вариант, а обязанность. Если наметили цель, то она становится нашим единственным путем, сколь трудным он не казался. Дисциплина и последовательность — вот что отличает лидера от остальных.
- Во-вторых, брать на себя ответственность за свои недостатки и ошибки. Настоящий лидер не ищет виноватых, а признает собственные промахи и учится на них. Он понимает, что совершенство недостижимо, главное — двигаться вперед. Прогресс важнее перфекционизма.
- В-третьих, доверять себе. Когда на пути встречаются сомнения и страхи, лидер идет напролом. Он знает, что по ту сторону неизведанного его ждет рост и новый опыт. Лидер ведет за собой других, поэтому он первым смело шагает в темноту.
- В-четвертых, видеть в мелочах главное. Лидер ценит каждый шаг на пути к цели, потому что знает — большое складывается из малого. Он не ждет волшебства, а трудится ежедневно над внутренним ростом.
И последнее — лидер в себе видит неисчерпаемый потенциал. Он верит, что способен на большее, и ежедневно раскрывает свой потенциал. Лидер не ограничивает себя рамками, а раз за разом выходит за грани своих возможностей, упорно ведя себя к величию.
Вести за собой других можно, лишь научившись вести себя. Это ежедневный труд, требующий дисциплины и последовательности. Но именно так закаляется характер настоящего лидера, способного влиять на мир вокруг. Всё начинается с малого — с умения держать слово, брать ответственность, преодолевать страхи и видеть потенциал. Лидерство начинается с себя.
10 вопросов для самооценки по лидерству и саморазвитию
- Выполняю ли я обещания, данные самому себе?
- Беру ли я на себя ответственность за свои ошибки и неудачи?
- Доверяю ли я себе в трудных ситуациях?
- Стараюсь ли я извлечь уроки из негативного опыта?
- Есть ли у меня четкие жизненные цели и верю ли я в то, что могу их достичь?
- Каждый ли день я делаю хоть что-то для приближения к своим целям?
- Умею ли я ценить мелочи и малые победы на пути к большим достижениям?
- Готов ли я выходить из зоны комфорта и браться за сложные задачи?
- Прислушиваюсь ли я к своей интуиции в принятии решений?
- Верю ли я в свой потенциал и готов ли развиваться дальше?
Честные ответы на эти вопросы помогут объективно оценить уровень самолидерства и наметить направления для дальнейшего роста. Регулярная самооценка — залог успеха на пути самосовершенствования.
