В стремительном водовороте современного делового мира, где успех компаний часто определяется качеством руководства, мы нередко сталкиваемся с парадоксальной ситуацией. Несмотря на обилие программ обучения и развития управленцев, на вершине нередко оказываются личности, чья некомпетентность способна привести организацию к упадку. Как помочь талантливым и преданным делу людям обрести подлинную власть вождей? Ответ, возможно, кроется в мудрости древних китайских философов, составивших книгу «Книгу Перемен» — бессмертный кладезь жизненных истин.
На протяжении тысячелетий гексаграммы этого удивительного трактата освещали путь мыслителям, правителям и воинам, помогая им обретать глубокое понимание сущности руководства. Сквозь толщу веков до нас доносится негромкий, но мудрый голос «И Цзин», открывающий Код Гексаграмм — ключ к воспитанию истинных предводителей, чье влияние основано не на пустой харизме, а на реальных качествах и достижениях.
Изучив, наставления гексаграмм вы откроете для себя путь к воспитанию лидеров нового поколения — скромных, решительных, человечных и готовых к переменам. Это редкий и драгоценный шанс преодолеть разрушительный разрыв между тем, что приводит людей на вершину власти, и тем, что делает их по-настоящему великими управленцами. Вступайте в это захватывающее путешествие к подлинному руководству!
Код гексаграмм из книги перемен «И Цзин» дает ценные наставления для решения проблемы некомпетентного руководства в современных организациях. Скромность, готовность к переменам, решительность и сопереживание — вот качества, которые должны культивировать истинные вожди вместо излишней уверенности и нарциссизма.
Обратите внимание на мой подход к Книге Перемен, при необходимости вы можете получить конфиденциальную консультацию по Книге Перемен и разобрать все ваши вопросы, для бизнеса и карьеры обращаю ваше внимание на тренинг Переговоры с китайскими партнёрами, где также разбираются вопросы с Книги Перемен.
Для внедрения этих принципов крайне важно проводить корпоративные тренинги, мозговые штурмы и консультации. Они позволят переосмыслить критерии отбора и развития руководителей, сфокусировавшись на подлинных компетенциях вместо иллюзорных внешних проявлений.
Пример Кода гексаграмм:
䷔ (15) — Цянь (Скромность)
䷱ (33) — Дун (Отступление)
䷷ (51) Чжэнь (Громовая сила)
䷪ (22) Би (Благоприятность/Благосклонность)
Путь к подлинному лидерству через гексаграммы
Ни для кого не секрет, что в современном деловом мире существует настоящая проблема с некомпетентными управленцами. Исследование, проведенное доктором Томасом Чаморро-Премузиком, ярко высвечивает этот парадокс: часто люди поднимаются на руководящие должности вовсе не благодаря своему таланту и потенциалу, а из-за присущих им чрезмерной уверенности, нарциссизма и даже некомпетентности.
В самом деле, как отмечает Чаморро-Премузик, существует разрыв между теми качествами, которые приводят человека на вершину, и теми, что делают его великим вождем. Зачастую люди выбирают управленцев не за их реальные заслуги и способности, а за внешние проявления уверенности и харизмы. Как результат, на ключевые позиции нередко попадают некомпетентные личности, что неизбежно сказывается на эффективности организаций.
Чтобы прояснить этот вопрос и найти пути решения, обратимся к мудрости древней китайской книги перемен «И Цзин». Ее гексаграммы способны пролить свет на суть проблемы и указать направление для позитивных изменений.
Гексаграмма ䷔ (15) Цянь (Скромность) напоминает, что истинное руководство требует скромности и самопознания. Вожди должны быть готовы постоянно учиться и совершенствоваться, отказавшись от высокомерия и эгоизма. Только осознав свои слабости и недостатки, можно действительно расти и развиваться.
Гексаграмма ䷱ (33) Дун (Отступление) призывает к умению вовремя отступить и переосмыслить ситуацию. Нередко упрямство и нежелание признавать ошибки приводят к еще большим проблемам. Мудрый предводитель знает, когда нужно сделать шаг назад, чтобы затем с новыми силами двинуться вперед.
Следующая гексаграмма ䷷ (51) Чжэнь (Громовая сила) символизирует решительность и мужество для преодоления препятствий. Хотя скромность и самопознание важны, они не должны обернуться пассивностью и нерешительностью. Вождь обязан проявлять твердость и напористость для достижения целей организации.
Наконец, гексаграмма ䷪ (22) Би (Благоприятность/Благосклонность) указывает на необходимость сопереживания, эмпатии и человечности в руководстве. Как отмечает Чаморро-Премузик, эмоциональный интеллект играет ключевую роль в эффективном руководстве. Умение понимать чувства других, сопереживать им и устанавливать прочные человеческие связи критически важно для объединения и мотивации команды.
Объединяя все эти аспекты, мы получаем образ истинного лидера – скромного, но решительного, готового учиться и меняться, обладающего глубокой человечностью и эмпатией. Такой предводитель не стремится к славе и известности, но посвящает себя служению своей команде и организации.
Но помните! Всегда ценится ❤️🩹 индивидуальный подход 👉 получите персональный Код Гексаграмм для (1) анализа ситуации, (2) оценки действующих сил и (3) разработки Вашего индивидуального плана действий — пишите в WhatsApp +79166009529 или Telegram @gKreece — вся информация конфиденциальна.