Деловая среда — термин, который характеризует и объединяет всё: деловую активность, знания, команды, компании, отдельных личностей. Сбербанк и Минэкономразвития создают платформу для развития бизнеса, а развитие возможно благодаря обучению и поддержке.
Насколько успешной будет эта платформа среди предпринимателей и бизнесменов? Насколько она сможет поменять текущие стандарты в корпоративном обучении руководителей и сотрудников, заменив традиционные бизнес-тренинги и семинары? — интересные вопросы, ответы на которые мы с вами разберем в этой небольшой заметке.
Деловая среда
[su_note note_color=»#FFFF66″ text_color=»#333333″ radius=»3″ class=»»]Я думаю, что не стоит строить иллюзий и думать, что какая-либо платформа сможет решить проблемы предпринимателей — проблемы в большинстве своем решают индивидуально, но вот предоставить знания для решения этих проблем это возможно.[/su_note]
[bctt tweet=»Проблемы бизнеса в большинстве своем решаются индивидуально!» username=»SavkinKS»]
С другой стороны, сам принцип платформы дает возможность говорить не только про различные программы обучения руководителей: корпоративные тренинги и бизнес-семинары, но и предлагать различные сервисы для повышения эффективности бизнеса: CRM-системы, финансовые продукты, инструменты для ведения бизнеса в интернете, т.е. предоставляя решения «под ключ», а учитывая еще и специфику Сбербанка, то здесь возможно добавление различных банковских продуктов.
Корпоративное обучение руководителей
Председатель правления Сбербанка России Герман Греф делает акцент на образование, цитирую:
«Поэтому образование, образование и еще раз образование — это наш приоритет, который нужно поставить во главе угла»
Что позволяет нам с уверенностью сказать, что очень скоро руководители нового формата, с новым подходом к управлению будут обучены, но смогут ли они применить данные знания? — вопрос интересный и не менее важный, чем само обучение.
Возможности Деловой среды
Конечно, платформа «Деловая среда», дочерний проект Сбербанка, обладает большими возможностями в том числе и финансовыми, с другой стороны данная платформа с курсами и образовательными сервисами вынуждена будет конкурировать с бизнес-школами, которые также делают акцент на дистанционное обучение, обладают наработанными базами и технологиями.
Со своей стороны хочу отметить, что дистанционное обучение на мой взгляд является менее эффективным чем очное.
[bctt tweet=»Дистанционное обучение менее эффективное чем очное.» username=»SavkinKS»]
[su_note note_color=»#ADFF2F» text_color=»#333333″ radius=»3″ class=»»]Это равносильно виртуальному тренеру в спорте, особенно при обучении плаванию или бегу с препятствиями, я думаю разницу вы уловили.[/su_note]
Хотя такие образовательные проекты, как Coursera, Udemy в настоящий момент содержат сотни обучающих курсов и дают возможность взаимодействовать с тысячами слушателями, что само по себе является отличным инструментом маркетинга в продвижении услуг или продукции компании, в том числе бизнес-школы или тренингового центра.