В рубрике бизнес-тренинги я даю практические рекомендации по организации корпоративного обучения в компаниях в области продаж, управления изменениями, кризис-менеджмента — все советы максимально практические и готовы к непосредственному применению.
Истинное понимание трансформации бизнеса порой кроется в индивидуальности компании, я наблюдал множество трансформаций, но никогда еще изменения не были столь стремительными и фундаментальными, как сейчас. Мы находимся на пороге новой эры в развитии бизнеса, и понимание происходящих процессов становится ключевым фактором успеха. Культурный код российского бизнеса Последние месяцы я погрузился в анализ того, что можно … Читать далее
В современном быстро меняющемся мире обучение и развитие персонала стали ключевыми факторами успеха любой организации. Способность компании адаптироваться к новым вызовам, внедрять инновации и оставаться конкурентоспособной напрямую зависит от навыков и компетенций ее сотрудников. Данное руководство предназначено для специалистов в области управления персоналом, корпоративного обучения и развития, а также для руководителей, стремящихся создать эффективную систему … Читать далее
Вам принесли целую стопку описаний вакансий для корпоративных тренингов. Мы погрузимся в них сегодня и попробуем понять, какие навыки сейчас в тренде. Чем компании обучают своих сотрудников? С чего стоит начать такой анализ? Первое, что нужно сделать — выявить общие темы, встречающиеся в этих описаниях. Конечно, будут упоминания конкретных навыков: опыт работы с определенным программным … Читать далее
В современном быстро меняющемся мире сфера образования и развития персонала приобретает всё большее значение. Компании осознают важность непрерывного корпоративного обучения и профессионального роста своих сотрудников для поддержания конкурентоспособности на рынке. В связи с этим растет спрос на специалистов, способных эффективно управлять процессами обучения и развития в организациях. В данной статье мы рассмотрим наиболее часто задаваемые … Читать далее
В эпоху цифровой трансформации и постоянно меняющихся бизнес-требований, роль HR-специалиста становится все более многогранной и технологичной. Сегодня компании ищут профессионалов, способных не только разрабатывать и проводить традиционные тренинги, но и внедрять инновационные подходы к обучению и развитию персонала. В этом контексте опыт Константина Савкина представляет особый интерес для организаций, стремящихся к технологическому лидерству и эффективному … Читать далее
Компании все чаще сталкиваются с необходимостью непрерывного обучения и развития своих сотрудников. Особенно это актуально для крупных организаций с разветвленной структурой, таких как лизинговые компании, обслуживающие множество клиентов по всей России. В этом контексте роль бизнес-тренера становится ключевой для обеспечения конкурентоспособности и эффективности бизнеса. Революция в корпоративном обучении: от классических методик к AI-powered решениям Современный … Читать далее
Сейчас корпоративное обучение становится ключевым фактором успеха компаний. Современный бизнес-тренер должен не только обладать глубокими знаниями в области менеджмента и коммуникаций, но и уметь интегрировать передовые технологии в процесс обучения. Как опытный консультант и преподаватель, я наблюдаю, как искусственный интеллект, гибкие методологии и инновационные подходы к обучению революционизируют корпоративное образование. Коммуникации и навыки влияния в … Читать далее
При стремительных технологических изменений и глобальной конкуренции корпоративное обучение становится ключевым фактором успеха организаций. Современные компании ищут профессионалов, способных не просто разрабатывать обучающие программы, но и создавать целостные экосистемы развития лидерства, интегрирующие передовые технологии и методологии. В этом контексте опыт экспертов, объединяющих глубокое понимание бизнес-процессов с инновационными подходами к обучению, приобретает особую ценность. Разработка лидерских … Читать далее
Мир вокруг нас стремительно меняется. Новые технологии, новые методы работы, новые вызовы – все это требует от сотрудников компании постоянного развития и обучения. Как же сделать корпоративное обучение не просто рутиной, а настоящим катализатором успеха? Используем китайскую Книгу Перемен и рассмотрим Гексаграмму 10. 1. Найдите баланс Гексаграмма 10 «След» говорит о важности равновесия и осторожности при принятии … Читать далее
Вы готовы к неопределённому? Неопределённость получает власть над нами, так как за потоком новостей мы не способны разглядеть важное и это вполне логично! Что делать в такой ситуации? Как подготовиться к неопределённости и в случае необходимости действовать по своему плану, а не находясь в потоке хаоса сознания? Игры по сценарию Следует отметить, что состояние неопределённости было … Читать далее