Переговоры → Искусство говорить и выступать на публике — Переговоры, презентации, выступления — любая информация, которая позволит стать эффективнее в этом плане. Корпоративные тренинги и консультации руководителей от Константина Савкина. Тренинг по переговорам, как любой коммуникативный тренинг предназначен для сотрудников и руководителей компании, так как позволяет решать вопросы управления персонала и достижения результата через деловые переговоры, жесткие переговоры, которые в итоге становятся эффективными переговорами. Переговоры это курсы для руководителей, которые хотят добиться большего. Уникальные методики предназначены для ваших сотрудников в рамках корпоративных тренингов.
Бизнес с Китаем это постоянный переговорный процесс — тактика «дуй хуа сы сюе» — это традиционный китайский подход к работе с возражениями и эффективные методы убеждения собеседника в процессе переговоров, что может оказаться востребованным как в переговорах с китайскими партнёрами, так и работе на российском рынке. В Китайской школе продаж при детальном разборе бизнес-кейсов мы … Читать далее
Каждая компания и менеджер по продажам заинтересованы в увеличении прибыли, особенно это актуально когда наблюдается сезонный провал во многих сферах бизнеса или вы столкнулись с кризисом. Сделать это можно многими способами, например: В разделе: Тренинг по Продажам вы можете изучить информацию с моих тренингов по продажам и индивидуальных консультаций, но если вас интересует результат, то … Читать далее
Вы, конечно, слышали о чат-ботах, таких как ChatGPT, Claude, возможно, какие-либо другие — собственно, чат-боты, которые сейчас активно продвигаются в различных соцсетях, на YouTube-каналах и так далее. И, конечно же, они влияют на деятельность людей. Возникает один простой вопрос: Как обычный сотрудник может применять системы искусственного интеллекта для достижения большей результативности, большей эффективности в своей … Читать далее
Что такое обвинительный аудит и зачем он нужен? Обвинительный аудит — это мощный инструмент ведения переговоров и разрешения конфликтов. Суть его заключается в том, чтобы заранее озвучить все возможные обвинения и претензии, которые могут возникнуть у второй стороны. Например, если вы идете на важную деловую встречу, попытайтесь мысленно представить, что именно ваш собеседник может вам … Читать далее
Вы наверняка сталкивались с ситуацией, когда чьи-то слова или действия воспринимали как личное оскорбление. Это естественная реакция — мы склонны думать, что все происходящее как-то связано с нами. Однако на самом деле редко что-либо по-настоящему направлено против нас лично. Попробуйте посмотреть на вещи под другим углом зрения. Когда кто-то груб или агрессивен, скорее всего, это … Читать далее
Когда люди говорят, слова часто скрывают их истинные мысли. Но тело выдаёт правду через нервозность, тон голоса, взгляд и мимику. Милтон Эриксон в совершенстве овладел этим «языком тела». Став психоаналитиком, он специально ставил стол в углу кабинета, чтобы, когда пациент входит, можно было по походке понять его состояние: нервничает, возбуждён, готов к переменам или нет. … Читать далее
Как люди мы постоянно общаемся друг с другом, используя слова для выражения своих мыслей и идей. Знаменитый психоаналитик Милтон Эриксон овладел этим невербальным языком тела и использовал его в своей практике. История Эриксона показывает, что люди могут овладеть этим невербальным языком тела и научиться понимать скрытые мысли и намерения других. Так что, возможно, мы и … Читать далее
Дорогие читатели, сегодня я хочу поговорить с вами о том, как воспринимать неудачи и поражения. Ведь даже величайшие спортсмены и предприниматели мира, те самые 0,001% лучших в своей профессии, постоянно терпят неудачи. Возьмем к примеру легендарного Стива Джобса. Он пережил очень тяжелые времена — его уволили из Apple, его новый проект NeXT потерпел крах, он … Читать далее
Сегодня я хотел бы поговорить с вами о лидерстве и качествах настоящего лидера. Ведь многие из нас являются руководителями в той или иной степени — руководители отделов, менеджеры проектов, да и просто лидеры неформальных сообществ. Все начинается с верхушки. Если вы боитесь ответственности, неуверенны в себе и рассчитываете, что за вас все сделают другие — … Читать далее
Получать обратную связь важно, но иногда люди могут быть неискренни с вами. Они скрывают правду, потакают вам или боятся быть откровенными. Поэтому важно развить в себе способность к самоанализу. Лучший признак зрелости — когда после неприятного разговора вы не обвиняете собеседника, а задаетесь вопросом: Если вы способны к самокритике и рефлексии — это отличает вас … Читать далее