Лидерство → Как стать лидером и боссом — Рассказываю про лидерство и как стать лидером и боссом в различных ситуациях — корпоративные тренинги и консультации руководителей от Константина Савкина. Каждый лидер, проходя деловые тренинги по лидерству или любые тренинги по личностному росту должен стремиться стать лучшим лидером и максимально использовать те навыки и компетенции, которым его научили или в бизнес-школе. Но лидерство, это не только бизнес-курсы, это еще и коучинг и сопровождение, именно через постоянное обучение руководителей возникает каста лидеров. Присоединяйтесь к эффективному обучению директоров и управлению персонала в области лидерства.
Сгорел на работе!!! — так часто говорят на корпоративных тренингах и бизнес-консультациях, в этой статье мы разберём что такое трудоголизм и вы сможете пройти небольшой тест. Чувствуете ли вы себя более заинтересованными в работе, чем во всех других видах деятельности? Если ответ «да», то вы можете быть трудоголиком и это не должно вызывать у вас … Читать далее
Сериал «Игра престолов» от HBO может стать источником вдохновения для делового мира, для руководителей и собственников компаний, как с точки зрения корпоративный тренингов, так и бизнес-консультаций по вопросам лидерства, стратегии, командообразования, антикризисного управления, да и много еще какие идеи у вас могут возникнуть для дальнейшей проработки: и интриги только начало тёмной стороны…. Когда ты играешь … Читать далее
Психопат в бизнесе — тяжело найти, но это нужно сделать, если конечно хотите сохранить свою компанию или команду. Основные сигналы, которые могут указывать на то, что ваш коллега или начальник является психопатом — отличная информация для принятия дальнейших управленческих решений. На корпоративных тренингах и бизнес-консультациях меня часто спрашивают об этом. Каждый сотрудник, который принят на … Читать далее
Раскрытие на работе некоторой информации, которая, казалось бы, приведет к построению позитивных отношений, может нанести нам вред в долгосрочной перспективе. Однако невозможно создать сеть профессиональных контактов, если мы не открываем себя для коллег. TalentSmart проверил более миллиона человек и обнаружил, что на руководящих постах много людей с высоким уровнем эмоционального интеллекта. Эмоциональный интеллект влияет на … Читать далее
Большинство проектов, связанных с внедрением политики разнообразия в организациях, застряли на уровне управления, о чем свидетельствуют глобальные исследования. Как ключевое звено в этом процессе, менеджеры часто являются наиболее важным препятствием. Вот почему вы должны начать с них? Два конкретных аспектов работы с менеджерами в процессе формирования культуры эффективного разнообразия или креативности в бизнесе является осознание … Читать далее
Стратегия — это большое слово, которое звучит довольно угрожающе для собственников и руководителей и возникает много непонятного если звучит стратегия малого бизнеса. Но любая стратегия упирается в продажи, а как известно продажи или есть или нет, в будущие продажи сейчас мало кто верит, особенно если мы говорим про малый бизнес. Крупнейшие корпорации «делают» или, по … Читать далее
Мотивация является движущей силой действий во всех сферах жизни. Мотивация это фактически причина, по которой мы ведем себя определенным образом именно так, а не иначе. В результате мотивации появляется желание что-то сделать, но когда мы убеждены в возможности достижения цели. Мотивационные факторы на работе Существуют различные мотивационные факторы на работе, которые можно разделить на заработную … Читать далее
Переговоры — это коммуникационный процесс, который должен привести к достижению соглашения, даже если на начальном этапе участвующая в них сторона занимает разные позиции. Более или менее сложные переговоры — это повседневная жизнь почти каждого человека, особенно тех, кто профессионально активен, особенно тех, кто занимает ответственные должности. Навык ведения переговоров Навыки ведения переговоров — это очень … Читать далее
Организационно-управленческая модель, созданная в 20-м веке, не проходит проверку текущей реальности!!! Чтобы привлечь наиболее талантливых сотрудников, компании начинают искать совершенно новую формулу, которая создаст наиболее оптимальные условия для наиболее талантливых сотрудников и тем самым привлечет их в свои компании. Это сложно из-за растущих ожиданий кандидатов на потенциальных работодателей и … разумеется из-за нового уровня мышления … Читать далее
Каждая компания заинтересована в крутом менеджере по ВЭД, который не только понимает в логистике или таможне, для этого есть субподрядные организации, но и который может продавить ситуацию: импортировать продукцию или наоборот экспортировать продукцию, справившись со всеми трудностями и при этом не подставив собственников компании… Да да, помните про это, то что действия ваших сотрудников и … Читать далее