Лидерство → Как стать лидером и боссом — Рассказываю про лидерство и как стать лидером и боссом в различных ситуациях — корпоративные тренинги и консультации руководителей от Константина Савкина. Каждый лидер, проходя деловые тренинги по лидерству или любые тренинги по личностному росту должен стремиться стать лучшим лидером и максимально использовать те навыки и компетенции, которым его научили или в бизнес-школе. Но лидерство, это не только бизнес-курсы, это еще и коучинг и сопровождение, именно через постоянное обучение руководителей возникает каста лидеров. Присоединяйтесь к эффективному обучению директоров и управлению персонала в области лидерства.
Я не особо большой любитель футбола, но честно говоря за проигрыш нашей команды со счетом 3:0 на Евро 2016 мягко говоря обидно и досадно, даже не за саму игру, а за причины, которые привели к данному результату. Ведь игра это всего навсего следствие — результат работы всей системы: системы подготовки, отбора, тренировки — системы абсолютно … Читать далее
Насколько лидерство и продажи связаны между собой? Я думаю ответ очевиден, хороший продавец это прежде всего лидер, человек который способен не только «заразить» своими идеями, но и продать их на рынке и не просто продать, а делать это с максимально эффективно, увеличивая прибыль компании шаг за шагом. Конечно лидером может быть и инженер, и технический … Читать далее
Продажи интересуют всех! Не важно чем и как вы занимаетесь, но продажи в конечном счете влияют на ваш уровень дохода, возможно уровень жизни. Продажи интересуют и меня. Мой продукт корпоративные тренинги и бизнес-семинары поэтому практически все что я делаю в той или иной степени влияет на мои продажи. В этой статье я попробую ответить на вопрос: Как … Читать далее
Рутина в продажах?! — спросите вы — Как такое возможно? Да, вполне возможно: рутина возможна в любой сфере деятельности. В перерыве бизнес-семинаров мне часто задают вопросы, связанные с рутиной в повседневной деятельности и это вне зависимости от занимаемой должности и уровнем дохода. С вопросом рутины в работе и подобными вариантами ко мне подходят и коммерческие директора, и генеральные, и … Читать далее
Способность лидера повести людей за собой в бизнесе очень сильно связано с продажами, что дает возможность охарактеризовать работу лидера с точки зрения стоимости компании и ее прибыльности на рынке. И именно прибыль характеризует профессиональные качества лидера. Конечно вы можете со мной не согласится и возможно вы будете правы, но в этом случае вы наверняка рассматриваете лидерство … Читать далее
Зачем необходимо изучать конкурентов и лидеров? На своих корпоративных тренингах я часто говорю: обязательно изучайте конкурентов и лидеров и мы со слушателями начинаем разрабатывать подробную таблицу анализа, которая позволяет узнать много интересного и подумать: что можно заимствовать с минимальными затратами со своей стороны. Конечно, данную таблицу анализа каждый может сделать самостоятельно, но любой бизнес-семинар создает … Читать далее
Почему многие компании сталкиваются с трудностями в мотивации и управлении молодыми сотрудниками? Конечно же хочется сказать, что мы всё знаем и умеем или думаем что знаем, но это далеко не так! И причина заключается не в наших профессиональных компетенциях мотивации персонала, а прежде всего в той информационной среде, в которой вырос, воспитывался и сейчас живет … Читать далее
Повседневность и текучка есть в любой работе и руководители различного уровня это понимают, но только одни из этого умеют извлекать максимальный результат, а другие позволяют обстоятельствам взять верх над собой. Сегодня я покажу как лидеры работают в текущей ситуации, рассмотрев несколько типовых случаев. Вы увидите несколько ключевых моментов и поймете какие качества лидеров можно заимствовать или … Читать далее
Я думаю каждый человек желает быть правильно понятым и услышанным, но часто наши желания не совпадают с реальностью жизни. На практике, многие руководители являются или слишком «жесткими», в желаниях донести свои цели; либо наоборот слишком «мягкими», для того что бы опять же или угодить начальству или не вызывать конфликта среди подчиненных. Конечно есть слово дипломатичность, но в … Читать далее
Конечно, каждый руководитель хочет чтобы его персонал был эффективнее, продуктивнее, результативнее … можете написать любое другое слово. На корпоративных тренингах вопрос продуктивности иногда возникает очень и очень часто, особенно когда задета актуальная проблема. Так что же нужно делать, что бы стать эффективнее? или давайте развернем вопрос по другому: что мешает нам или нашим сотрудникам быть … Читать далее