Любое дело требует подготовки, как говорил великий Александр Суворов — тяжело в учении, легко в бою — участие в выставке не исключение. Когда я провожу бизнес-семинары или корпоративные тренинги и мы со слушателями обсуждаем участие в различных выставках, то один из основных вопросов это подготовка к выставке: чем лучше вы подготовитесь к работе на выставке, … Читать далее
Каждая компания заинтересована в новых клиентах и новой прибыли! Это логично и понятно, но далеко не всё так просто в реализации намеченных планов и стратегии. Рассмотрим простой пример: работа на выставке для большинства компаний это отличный способ найти новых клиентов, партнеров и поставщиков, но к сожалению многие руководители используют абсолютно стандартные подходы для работы на … Читать далее
Повседневность и текучка есть в любой работе и руководители различного уровня это понимают, но только одни из этого умеют извлекать максимальный результат, а другие позволяют обстоятельствам взять верх над собой. Сегодня я покажу как лидеры работают в текущей ситуации, рассмотрев несколько типовых случаев. Вы увидите несколько ключевых моментов и поймете какие качества лидеров можно заимствовать или … Читать далее
Продажи основа любого бизнеса и не только, широко распространено понятие личные продажи, которые необходимы каждому руководителю для продвижения себя и своих идей по карьерной лестнице. Когда на корпоративных тренингах мы со слушателями начинаем обсуждать вопрос продаж, то многие оказываются в иллюзиях своего понимания процесса продажи и до конца не осознают всего преимущество процесса продаж, именно … Читать далее
Текущая экономическая ситуация требует уметь изменяться, т.е. находить новое, адаптировать и внедрять, но насколько ваша компания готова к изменениями? И кстати, этот вопрос связан не с кризисом — он связан именно с развитием прогресса: информационного и технологического. И следующий, другой и очень интересный вопрос, насколько вы сами, как лидер, как руководитель готовы к изменениям? Вопрос управления изменениями очень … Читать далее
Я думаю каждый человек желает быть правильно понятым и услышанным, но часто наши желания не совпадают с реальностью жизни. На практике, многие руководители являются или слишком «жесткими», в желаниях донести свои цели; либо наоборот слишком «мягкими», для того что бы опять же или угодить начальству или не вызывать конфликта среди подчиненных. Конечно есть слово дипломатичность, но в … Читать далее
Многие люди становятся рабами своих иллюзий и убеждений! Кто-то пытается найти оковы и разрушить их, но самые крепкие оковы это мы сами, наше Я это наше самый лучший пинок для своих достижений и одновременно и наши оковы. Приведу простой пример, когда я провожу корпоративные тренинги, то подчиненные копируют и следуют за руководителями, боясь проявить хоть … Читать далее
Конечно, каждый руководитель хочет чтобы его персонал был эффективнее, продуктивнее, результативнее … можете написать любое другое слово. На корпоративных тренингах вопрос продуктивности иногда возникает очень и очень часто, особенно когда задета актуальная проблема. Так что же нужно делать, что бы стать эффективнее? или давайте развернем вопрос по другому: что мешает нам или нашим сотрудникам быть … Читать далее
Какими навыками должен обладать лидер для достижения своих целей? Какими навыки необходимо развивать для того чтобы стать лидером? — Разумеется, однозначной формулы лидерства не существует, так как само по себе лидерство сочетается со множествами качествами человека и конечно же и определяется стечением обстоятельств. Но можно с уверенностью сказать, что один из ключевых навыков лидера, это … Читать далее
Начальники умеют правильно говорить! — и это тот факт, который никто не отрицает! Я провожу много корпоративных тренингов и открытых бизнес-семинаров, на которых присутствуют руководители разных уровней и собственники разных компаний и могу с уверенностью подтвердить: слова, манера разговора отражают статус руководителя и человека в целом. Но важно не только правильно говорить, но и убедиться, … Читать далее