Архивы Все публикации • Страница 185 из 232 • Константин Савкин • консультации • тренинги для руководителей

Как отличить важное от неважного в бизнесе и карьере?

Довольно часто, что-то или кто-то нам представляется очень и очень важным и необходимым, мы начинаем гоняться за этим, тратить свои ресурсы, время, деньги, и раз не поймали…. два не поймали… три не поймали…. Нужно понимать, прежде всего для себя, что жизнь дает нам подсказки и нужно уметь эти подсказки вовремя видеть и делать правильные выводы, … Читать далее

Офисная политика — коротко о важном для карьеры

Офисная политика и интриги никогда не прекращаются, помни об этом на корпоративных вечеринках по любому поводу, чтобы быть победителем, а не побежденным. Смотри вокруг, слушай и меньше говори, а если говоришь, то говори то, что тебе будет только на пользу… Заготовь шаблоны, а сам думай, думай, думай, планируй и достигай своих целей. Помни, после любых … Читать далее

Командировка во Вьетнам на выставку

На семинарах по работе на выставках я рассказываю по общие принципы и подходы, которые подойдут для достижения эффективного результата при участии как на российских, так и на зарубежных выставках. Но каждая страна имеет свою специфику, особенно если мы говорим про Азию. Выставка во Вьетнаме Бизнес с Китаем и бизнес с Вьетнамом имеет очень сильное различие, … Читать далее

Как открыть продажи в Китае

Экспорт в Китай представляет интерес для многих российских компаний из различных отраслей промышленности. Причина заново нарастающей актуальности бизнеса с Китаем проста: большой внутренний рынок Китая и растущая покупательская способность населения Китая. Экспорт в Китай Конечно возникает вопрос: Какую продукцию можно экспортировать в Китай? Ведь китайские производители сами производят практически все, для этого достаточно зайти на сайт … Читать далее

Новый год — корпоратив без забот

Наступает пара корпоративных мероприятий в преддверии новогодних праздников, разумеется мероприятий радостных, но при определенном стечении обстоятельств весьма печальными для бизнеса и карьеры. Но зачем вам о грустном, нужно веселиться, уподобляясь стрекозе из басни Крылова, только вместо лета, у нас будет Новый год. Я решил написать данную публикацию по заметкам из своего телеграмм канала, но потом … Читать далее

Почему менеджеры по продажам перестали продавать

Почему ваши менеджеры по продажам перестали продавать? А руководители справляться со своими обязанностями? — по заметке со своего телеграмм-канала по бизнесу @SavkinKS Все просто — наступили неспокойные времена, времена кризиса, времена изменений, в хорошие времена все успешны, а вот в плохие? Самое важное в эпоху таких изменений не стать заложником своих иллюзий, ведь ИБД (имитация … Читать далее

Как научиться видеть новые возможности?

Я думаю многие знают, что полученных знаний не всегда хватает чтобы принять правильное решение, вовремя увидеть угрозы и распознать возможности и это вполне нормально, все знать нельзя, но подготовиться ко всему можно! — информация с телеграмм-канала @SavkinKS Как? Прочитать много книг и пройти много тренингов?! — конечно, нет — вы забудете 99,9% всей информации, которую … Читать далее

Почему нам никто не поможет? управление изменениями

Публикация с телеграмм-канала @SavkinKS — интересную особенность наблюдал вчера на корпортивном семинаре: очень часто мы сами себе боимся признаться, что никто нам не поможет, что брошены мы на произвол судьбы, а сильные мира сего используют нас для реализации своих целей. При этом не важно про какой масштаб бизнеса мы говорим, важно другое — отсутствие желания … Читать далее

2 эффективных метода по проработке любого негатива и любой неудачи

Начинаем с 2-ух очень эффективных методов по проработке любого негатива и любых неудач, с которыми мы кстати сталкиваемся при управлениями изменениями в компании и не только. Кстати, негатив нас окружает практически везде и можно сказать, что многие люди просто не могут жить без негатива, но с ним нужно уметь работать! Каким образом? — читайте дальше. Метод … Читать далее

Кто оценил российскую финансовую систему и почему они ошиблись?

Индекс финансового стресса разработало одно из рейтинговых агентств и это на мой взгляд абсурд, как с точки зрения терминологии, так и с точки зрения экономики. Можно еще разработать тысячу индексов, но насколько я понимаю, любой индекс должен базироваться на статистике, которую необходимо собирать и анализировать, а уже потом на основании полученных данных заниматься синтезом многочисленных … Читать далее