Сегодня понедельник, вы на моем канале Телеграмм @SavkinKS и мы поговорим о том, какие препятствия стоят перед руководителями и сотрудниками для достижения результата? Почему мы сталкиваемся с такими препятствиями? — потому что в компаниях есть что-то, что мешает добиваться результата в вашей компании. Препятствия в компании Все что стоит на пути вашего персонала и мешает … Читать далее
Казнить нельзя помиловать:))) Уволить или Обучать?! И кстати, некомпетентность присутствует не только у рядовых сотрудников, но и у руководителей и управляющих и одна из основных причин некомпетентности это глупости, которые вы сделали по указанию других ради еще большей глупости. Сегодня пятница, вы на телеграмм-канале @SavkinKS и мы поговорим про НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ и кстати, эта запись из … Читать далее
Поставка часов из Китая представляет интересное и актуальное направление бизнеса с Китаем, с одной стороны простое, а с другой сложное. Простота характеризуется четким пониманием продукта целевой аудиторией и высокой добавочной стоимостью: даже ребенок знает что такое часы, а каждый взрослый понимает, что часы подчеркивают статус. Данной публикацией мы открываем большой цикл статей по специфике построения … Читать далее
Почему ваш персонал унылый и грустный? — ответ прост, потому что они не могут, боятся, стесняются переживать позитив и радостные эмоции в рабочей среде! — вот об этом мы с вами сегодня поговорим. Позвольте вашим сотрудникам, быть позитивными?! Информация из моего телеграмм-канала про бизнес: @SavkinKS Работа приносит им удовольствие и радость? — если ДА, то … Читать далее
Нужно уметь быстро изменяться, изучать и внедрять новое, и это должно происходить постоянно, в этом залог успеха и вы или достигаете результата, постоянно совершенствуя ключевые показатели, или вы проиграете и произойдет это очень быстро. Современные технологии захватывают все отрасли и уже никто не движется шаг за шагом, все наоборот фокусируются на быстром, максимально быстром достижении … Читать далее
Все зависит от восприятия компании, очень часто сотрудники и руководители считают, что лучший год работы в компании был самый первый, когда было всё в новинку и всё очень интересно, а все последующие годы и месяцы это рутина, так ли это? Конечно, вы можете считать, что ваш персонал ленивый, но так ли это? Ленивые прежде всего … Читать далее
Как я писал в рубрике 2017, текущий год будет годом перемен и изменений, а компании: как большие корпорации, так и малый бизнес должны уметь меняться и делать это быстро и эффективно. Это кризис? конечно нет, это новая экономика и в ней надо уметь работать и взаимодействовать как с новыми возможностями, так и с потенциальными рисками. … Читать далее
Генеральный директор лицо ответственное, но чем определена эта ответственность? Сегодня мы с вами поговорим про эффективность генерального директора, особенно учитывая текущую ситуацию в России: Рост экономики замедлился, Покупательская способность падает, Политические риски влияют на любой бизнес. Кризис-менеджмент для генерального директора Если раньше об антикризисном управлении слышали в основном в теории, то сейчас антикризисное управление становится стандартом … Читать далее
Почему сотрудники не верят в правильность действий руководителей? Почему они не верят в свою компанию, в свой продукт? Конечно, нет ничего плохого в скептицизме, но когда его очень много компания перестает работать, теряет прибыль и терпит убытки. Информация с телеграмм канала по управлению персоналом: @SavkinKS Руководитель источник скептицизма в компании Очень часто сами руководителя являются … Читать далее
Построение процесса продаж в любой компании это процесс системный, но для достижения максимального эффекта необходимо всегда проводить корпоративные тренинги по продажам, на которых совершенствуются индивидуальные компетенции менеджеров по продажами, разбираются текущие ситуации, что позволяет увеличить результат от работы менеджера по продажам. Бизнес-тренер по продажам Ко мне часто обращаются с просьбой провести корпоративный тренинг по продажам, … Читать далее