Апрель 2017 • Страница 2 из 2 • Константин Савкин • консультации • тренинги для руководителей

Информационные Технологии для слушателей MBA, семинар по ИТ

Информационные технологии для слушателей программ МВА довольно проблемный предмет по следующим причинам: довольно глупо взрослых людей, которые косвенно, иногда даже очень косвенно связаны с ИТ и являются руководителями из разных областей и сфер деятельности учить программированию — для этого есть программисты, ИТ отдел, а также специализированные семинары и тренинги по ИТ. Microsoft, Oracle, Sap, 1C … Читать далее

Бизнес-форум Победа, Отзывы, Идеи, Рекомендации

Возникла мысль посетить Бизнес-форум «Победа», который будет в 22-23 апреля в Vegas City Hall, правда на официальном сайте кроме громких лозунгов и таких же громких имен нет практически никакой конкретики. Да, конечно, знаменитости российского и мирового масштаба в лицах: Владимир Соловьёв, Бодо Шефер, Ирина Хакамада, Анатолий Вассерман, Джек Кэнфилд, Андреас Винс — это конечно же … Читать далее

Agile на производстве, эджайл в производственных компаниях

Как повысить эффективность производства используя Agile методы гибкого управления? При внимательном изучении операционной деятельности производства, включая бизнес-процессы управления компанией можно предположить, что изучение методов Agile дает возможность повысить эффективность производственной компании, учитывая текущую ситуацию на рынке. Мои образовательные курсы: ➡️ AGILE: базовый курс для руководителя — основные вопросы применения методов гибкого управления Agile (эджайл) в работе … Читать далее

Коммуникация в Agile команде, тренинг по эджайл

Когда речь заходит про внедрение Agile — методов гибкого управления — в организации, то одним из ключевых факторов достижения успеха становятся эффективные коммуникации в Agile командах, группе сотрудников, которые адаптируют и внедряют гибкие методы управления в свои отделы и компании. Agile команды При коммуникациях в Agile (эджайл) командах необходимо превратить процесс взаимодействия с командой в … Читать далее

Управление персоналом и Agile методы, эджайл и кадры, HR

Мы все знаем этот секрет: успех любого бизнеса связан с людьми, именно человеческие ресурсы в 90% случаев определяют фактор достижения результата. История знает многочисленные примеры, когда руководители, обладающие наименьшими ресурсами, можно сказать нулевыми, добивались наилучшего результата, чем те, кто обладал практически неограниченными ресурсами. Мои образовательные курсы: ➡️ AGILE: базовый курс для руководителя — основные вопросы применения … Читать далее

Agile руководство шаг за шагом в 2021

Как внедрить эджайл в компании?

Agile как методология гибкого управления становится очень популярной, уже можно с уверенностью сказать, что 100% компаний из списка Forbes применяет Agile в своей работе или по крайне мере думает о том как применить. Почему? Методы гибкого управления Agile (эджайл) позволяют достигать сверхпоказателей в реализации задуманных целей, при этом ключевую работу выполняет ваш текущий персонал имеющимися … Читать далее

Agile методология в холдинге, на примере ИКЕЯ

Недавно прочитал заметку про IKEA в которой рассказывалось про товары и услуги ИКЕИ и возникла простая мысль: IKEA уже давно реализует в своем ценообразовании концепцию Agile, что разумеется повышает конкурентоспособность на рынке, а делает компания это следующим образом. Некоторые продукты Икеи продаются годами, можно сказать десятилетиями, другие появляются только на один сезон, почему? — менеджеры Икеи постоянно … Читать далее

Agile в государственном секторе управления

Как можно использовать Agile при государственном управлении? Ответ на этот вопрос в 90% позволит сократить время на поиск решений в государственном секторе. Остается лишь адаптировать, внедрить и начать использовать методы гибкого управления в работе государственных структур, но как от слов перейти к делу? — вот в чем основной вопрос, который интересует не только чиновников. Agile … Читать далее

Живой уголок в Банке

Живой уголок в банке, как инструмент нематериальной мотивации персонала, возможно ли это реализовать? С уверенностью 100% можно сказать, что вы не видели живой уголок в банке, да именно кроликов, черепаху, шиншилу или даже саламандру, максимум что вы видели это конечно аквариум с рыбками, но может ли живой уголок стать элементом в системе нематериальной мотивации персонала, … Читать далее